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【陈博士信箱】在线法律顾问——为在奥地利生活的您保驾护航!

来源 维城/分类 奥地利/发布于 2020-07-25 20:01/留言 0
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刚来到欧洲,遇到法律问题觉得很无助?别急,欧洲时报中东欧版“维城”公众号联手奥地利著名华人法律专家陈上伟博士,开辟【陈博士信箱】。作为资深法律专家,多年来,陈上伟博士无私地为在奥华人解答各种法律问题,为了方便广大华人更加快捷、随时随地了解法律信息,“维城”【陈博士信箱】为大家提供免费在线法律咨询!为在奥国生活的您保驾护航


【陈博士信箱】将专注为广大读者答疑解惑!小编会为读者们综合整理读者留言,并附上陈博士的专业解答。


欢迎大家关注“维城”公众号,并在文章末尾踊跃留言提问(请详细说明问题)、相互交流!届时,我们也会实时跟进奥国新出台或修改的法律法规资讯,不定期为大家推出全新的话题,敬请期待!




读者问题Q & A


Q: 陈博士您好!我是在奥地利硕士毕业,现在工作拿红白红卡。有看到居留条件里讲,每一年留学年限可以折换成半年的工作年限。那请问我是不是下次延居留的时候可以直接申请长居?非常感谢! 

A:是的,在奥地利留学时间的Aufenthaltsbewilligung在申请长居时,可以折半算成Niederlassungsbewilligung的时间。如果你学生居留有六年,可以折半算为3年。这样,当你红白红卡两年到期时就可以直接转为长期居留了。


Q: 陈博士您好!疫情期间,三月、四月、五月老板帮我报了短时工,国家给我的补助金毎个月昰878.37欧元,有报税单,可是我只拿到了四月份的补助金,因疫情严重,餐馆在三月十二号就停止营业,五月二十一号我又开始上班,老板说三月和五月我有上几天班,不知道该怎么算这个钱给我,我想咨询一下您,三月和五月的补助金是不是该全部给我,还是要扣除我上班的天数,如扣除,我该拿多少钱,又该扣除多少钱,期待您的答复,谢谢。

A:既然申请了3个月的短时工,应该有三个月的补助金。短时工本身应该上班的,只是上班时间缩短为原来上班时间的10%到20%。具体怎么算? 有多少补助?你们老板和具体负责申请人应该清楚。


Q: 陈博士您好!请问在奥地利买房,国内父母最多可以资助多少欧元不用缴纳赠予税?奥地利银行有没有上限限制? 谢谢答复!

A:银行不管税,只管来源。税务局管税,但目前奥地利不征收赠与税。只是需要向税务局申报。


Q: 陈博士您好!我想咨询一下,因为疫情被滞留在奥地利了,签证四月初已经过期,一直买不到机票,只买到九月初的机票,如果在维也纳机场出境,会有什么样的处罚?像这种情况可以找个华人律师帮忙解决吗?您是否知道有这样情况下可帮忙的华人律师的联系方式呢?期待您的回答,十分感谢。

A:奥地利内政部有规定,因为疫情关系,签证过期,尽管出境没事的。


Q: 陈博士您好!我想问一下关于拍卖房子的问题,如果我从法院拍卖下房子,但是我不是奥国籍,我需要怎么做?谢谢!

A:向MA35申请同等待遇。


Q: 陈博士您好!我获得配额(申请不是在维也纳提交的)。想咨询一下,能转到维也纳和其他州居住吗?延续居留时,必需到原來申請的州续卡吗?谢谢您的解答。

A:是的,必须到原来州续签。


Q: 陈博士您好!我的情况是这样的,我老婆是有奥地利5年的长居,2017年我和我老婆在中国登记结婚,然后我申请家庭团聚,申请半年时间拒签了。理由是怀疑我们结婚的真实性,然后她记录不好结过两次婚,移民局给她上了黑名单,请问这种情况我会上黑名单吗。今年我们离婚了,然后我的第二任老婆也是奥地利长居,然后又申请我可以的吗,我还有机会拿奥地利居留吗?谢谢您百忙之中给予回答。

A:应该可以。只要是真正结婚就能够得到家庭团聚居留。


Q: 陈博士您好!我女儿20岁,去年八月来的奥地利,是家庭团聚签证,如果我老公(奥地利人)不在了,我女儿还能留在奥地利吗?谢谢您的解答。

A:如果你老公去世了,你们有住房和足够收入,转居留应该没有问题。


Q: 陈博士您好!我持有中国澳门特别行政区护照,按照免签协议,我可以免签证进入欧盟成员国90天。我女儿将在奥地利上学,她持有葡萄牙护照。我如果要长期在奥地利陪读,我需要如何办理延长逗留的手续呢? 谢谢您的解答。

A:奥地利没有陪读居留,你可以想办法申请奥地利的其他居留(可以在奥地利境内提出申请),呆在奥地利陪读。





本期话题:奥地利度假季来了,那如何带薪休假(Urlaub) ?



带薪休假Urlaub


带薪休假是指:员工在一定时间内不再履行工作义务,使员工可以在此期间得以休养生息,并且是有偿的。也就是说,员工有权要求雇主持续支付工作报酬,即休假工资(Urlaubsentgelt)。《休假法》(Urlaubsgesetz)中的相关规定赋予了利于员工的强制性权利。也就是说,无论是通过单独合同、集体合同还是企业协定都不得对此项权利进行取消或限制。


禁止转让(Ablseverbot):由于休假的意义和目的是让员工可以得到适当的休息,因此休假也不得折算成金钱予以替换。


每年可以请多久带薪休假


员工每年可以获得30个工作日(Werktagen),总共5周的带薪休假;若工作满25年后,每年可以获得36个工作日,总共6周的带薪休假。


注意:这里所提及的工作日(Werktagen)是指除了周日和法定假日的所有日期,也包括周六。


什么时候开始可以获得申请带薪休假的权利


工作第一年的前6个月:根据具体的工作时间(Dienstzeiten)按比例而定——等份休假权利(aliquoter Urlaubsanspruch)


工作满6个月后:正常享受全部带薪休假


其余情况:每个新的工作年开始即可与雇主约定申请带薪休假


如何计算工作时间(Dienstzeiten)

工作时间是指为同一雇主工作,期间未有超过3个月以上工作中断情况,的所有时间总合。当雇员自行辞职、因个人原因被开除或无充分理由单方面提早离职,则工作时间的合计取消。


以下情况也可以被计算在内:


在奥地利国内、欧盟或欧盟经济区在其他雇主处就业的工作时间;从业6个月以上的自主经营者的工作时间以及作为开发人员最高至5年的工作时间;


专业院校或职业中高等院校最高至4年的求学时间;


大学教育,须成功毕业且最高至5年的求学时间;


若之前的工作时间(Vordienstzeiten)和教育时间(Schulzeiten)有同时并存的,最高可以合计至7年,完成大学学业可被另行考虑。


带薪休假如何申请


带薪休假何时开始,每次休多久都必须由员工与雇主相互约定后进行,这在保障了员工合法休假权利的同时也满足了雇主对员工能及时重返工作岗位进行工作的要求。所以雇主不可以单方面强制要求员工进行其规定的带薪休假;反之亦然,员工也不可以自行休假或单方面延长休假时间。


注意:若在商议约定带薪休假时已经得知有带薪无法工作的情况(例如:病假、离职护理假、康复疗养假等),则不得在此期间约定带薪休假。


带薪休假有时效(Urlaubsverjhrung)期限吗?


带薪休假最好尽可能在可以申请休假的这一年的年底之前申请,若没有办法休完或未申请休假,则自动延续至下一年。带薪休假的时效发生在集满三年完整的带薪休假权利后,第四年的休假权利也即将开始时。每次申请休假时,必须先把最早的假期用完。


注意:此时效期限在申请育儿假期间应予以适当延长。


休假工资(Urlaubsentgelt)怎么算?


  缺勤原则(Ausfallprinzip):员工在带薪休假期间受到的待遇,不得比工作期间差,即员工在休假期间应当享受到和工作时同等的薪资报酬。若薪酬是带有浮动的,例如计件工资、与业绩相关的奖金和加班费等,则应该按照过去13周的平均薪资予以考虑。


注意:集体合同可以规定其他的计算方法。


生病了?发生意外了?—— 中断休假


若在休假期间生病或不幸发生意外事故,且导致丧失劳动能力超过3天的,则带薪休假被中断。员工须及时通知雇主疾病或意外的情况,并在重返工作岗位后向其出示医生开具的病例证明。若在休假期间于外国发生此类状况,则除了出示病例证明外,还需提供一份官方证明,用以认证该病例证明的公信力(开具此证明者具备医师资质);若在外国医院接受治疗(住院或门诊)则不再需要这份官方证明。


在结束劳资关系时假期还没用完怎么办?


假期补偿(Urlaubsersatzleistung):若在劳资关系结束时还有大部分假期未休完,且员工与雇主间也已经无法再协商达成一致,将这些假期休完,则可以通过金钱方式进行补偿。


例外:若雇员未经允许、无充分理由单方面提前离职,则不再享有获得假期补偿金的资格。


注意:在领取假期补偿金的期间不得再申请领取失业金(Arbeitslosengeld)、紧急救助(Notstandshilfe)和病假工资(Krankengeld)。


具体计算方法:http://resturlaub.arbeiterkammer.at/


– THE END –

(以上内容由欧洲时报中东欧版综编整理,陈上伟博士审阅回答,资料来源:奥地利官方网站,转载请注明EuroNews。)



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